stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 08/05/2024
Als HR Medewerker ga je aan de slag met een heel gevarieerd takenpakket. Zo kom je onder andere in aanraking met de Employee Life Cycle, het oplossen van HR-vragen, de payroll en HR-processen. Je gaat aan de slag binnen een consultancykantoor dat zich specialiseert in hoogtechnologische profielen. Hiernaast is jouw nieuwe werkplek ideaal gelegen in Leuven. Interesse in deze job? Solliciteren!
Een HR Medewerker gaat aan de slag met volgende taken:
Je neemt het Employee Life Cycle onder handen. Hierbij krijg je de controle over onboarding, opvolggesprekken, het learning & development geheel, retentiebeleid, offboarding, …;
Je optimaliseert de verschillende HR-processen en kijkt naar een continue verbetering;
Je leidt de payroll mee in goede banen, waardoor je maandelijks zorgt voor een goede uitbetaling;
Je beantwoordt alle HR-vragen en verzorgt een correct HR-administratie.
Ervaring in Payroll en een goede kennis van het Engels en Nederlands? Geweldig, dan weet je zeker ook volgende eigenschappen/competenties aan te vinken.
Je hebt een goede kennis van het Belgisch Sociaal Recht, ook kan je minimaal 3jaar Payrollervaring voorleggen;
Je bent flexibel, zelfstandig, assertief, kritisch en bent opgewassen tegen een snel wijzigende werkomgeving;
Je bent vlot in het Nederlands en Engels, dit zowel schriftelijk als mondeling.
Als HR-Medewerker mag je rekenen op:
Een aantrekkelijk loon
Een aanvulling van extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en gsmabonnement, …
Een vast contract van onbepaalde duur
Een voltijdse tewerkstelling van 40u/week
Aanvulling van 12 Adv-dagen op je wettelijke vakantie
Dit Leuvens consultancy kantoor is gespecialiseerd in het aantrekken van hoogtechnologische profielen.
Het bedrijf is ideaal gelegen in Leuven, dichtbij een op- en afrittencomplex.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.